寝当直医の資産防衛

医師は金持ちではないと気付いてから、資産防衛(金、不動産、ドル転など)と資産運用(貯株、投資信託など)をおこなっています!元寝当直医の奮闘ぶりを赤裸々に告白するとともに、再現性のある資産防衛手法をご紹介しますね。

インセンティブをつけてでもAIを活用し生産性を上げる

とある日の

 

安旨ワイン


安旨ワインに出会えると嬉しいですね。

 

 

ブルームバーグのこちらの記事に目が留まりました。

職場でのAI活用促進、特効薬はボーナス支給-従業員の抵抗感解消へ

人工知能(AI)の職場での活用を促進するには、ボーナス支給が従業員の動機付けとして有効だと考える企業が増えている。

  仏製薬大手サノフィや米IBM、フィンテック企業の米ブレックスなどは、社内でのAI活用を拡大しようと、現金の支給やポイント付与、グッズ配布などの施策を打ち出した。

  企業がAIシステムに多額の投資を進める一方で、それを利用する側では課題が顕在化している。従業員の一部はAIの利用に消極的で、AI導入が雇用喪失につながるとの不安も根強い。AIの活用方法を共有せず、自身の優位性を保とうとする動きもみられる。

・・・

 

自分の働く環境でもAIの活用を進めていますが、看護・事務領域での活用はまだまだといった感じです。

生産性・効率性を上げるためにAIの活用はいまやマストと言えるでしょう。

 

1990年代後半 携帯電話普及

2000年代初頭 インターネット普及

2000年代後半 スマホ普及

2025年 AI普及

 

今や、インターネットやスマホがない生活は考えられません。

AIも必ずそのようになると確信しています。

いち早く取り込むことで、乗り遅れている個人・組織に差がつくと考えています。

 

そのような考え方も、上記のAI活用促進のためにインセンティブの導入が始まっているのだと思います。

 

 

大切なことは

r>g

そして

r+思い出資産>g

ですね!

 

 

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